On recherche une personne pour solidifier notre équipe d’emballage et ainsi continuer notre mission : créer et fabriquer des produits véganes savoureux et simples à cuisiner pour populariser l’alimentation végétale.

Une entreprise progressiste et en pleine croissance, des conditions de travail modernes, une belle usine neuve et une équipe de travail jeune et dynamique, voici ce qui t’attend chez GUSTA !

Offre d’emploi

• Poste : commis à l’emballage
• Nombre de postes : 1
• Statut : temps plein
• Lieu : 9155 boulevard des Sciences, Montréal, H1J 2Z6
• Département : Opérations
• Superviseur : Chef d’équipe emballage

Sommaire du poste

Le/la commis à l’emballage participe à la production et plus spécifiquement à l’étiquetage et l’emballage du produit fini selon les méthodes établies. De plus, il/elle est responsable de s’assurer de la conformité des produits, des emballages ainsi que des règles de sécurité et de salubrité.

Responsabilités

• Inspecter et trier les produits finis avant l’emballage ;
• Emballer les produits finis (clippage, étiquetage, mise en boîte, palettisation) ;
• Opérer des équipements d’emballage semi-automatisés : clippeuse, emballeuse, rayons-X, étiqueteuse, formeuse de boîtes, convoyeurs ;
• Nettoyer quotidiennement son environnement de travail (outils, équipements, plancher) ;
• Suivre les exigences et procédures établies de la certification BRC (GFSI) ;
• Toutes autres tâches connexes répondant aux besoins des opérations et de l’organisation.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ;
• De 1 à 2 ans d’expérience dans le milieu manufacturier ou agroalimentaire ;
• Certification d’hygiène et salubrité du MAPAQ, un atout ;

Compétences démontrées

• Proactivité, dynamique et esprit d’équipe ;
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision et bon sens de l’initiative ;
• Rigueur et respect des exigences, des procédures et de la qualité des produits ;
• Capacité à soulever des charges d’environ 15 kg fréquemment.

Conditions

• Temps plein (40h / semaine) ;
• Salaire 17$ de base ;
• Assurances collectives payées à 75% par l’employeur ;
• Participation de l’employeur aux REER ;
• Remboursement du transport en commun ;
• Programmes de sport et formations personnelles ;
• Club social actif (5 à 7, activités et sorties en plein air organisées 2 fois par année) ;
• Café et kombucha en fût gratuits : parce qu’on est en 2022 ! ;
• Usine flambant neuve et toute belle 😉
• Équipe jeune et engagée.